Voor organisaties die willen dat talent zichtbaar wordt
zonder zichzelf te verliezen

INTRO

Veel professionals bewegen dagelijks tussen verschillende verwachtingen, culturen en ongeschreven regels op de werkvloer.

Ze leveren kwaliteit.
Maar zijn vaak te bescheiden in meetings.
Nemen te veel verantwoordelijkheid.
Of passen zich zo sterk aan dat hun talent minder zichtbaar wordt.

Niet door gebrek aan ambitie.
Maar door onzichtbare professionele en culturele codes.

Ik help professionals en teams om die codes te herkennen en strategisch in te zetten, zodat talent niet langer onbenut blijft.

WAT DIT OPLEVERT VOOR ORGANISATIES

Na een training of workshop:

• nemen professionals zichtbaarder positie in

• spreken zij zich uit in meetings

• bewaken zij grenzen zonder conflict

• bewegen zij zelfverzekerder binnen de organisatiecultuur

• blijft talent langer behouden
  
  

Dit zorgt voor sterkere samenwerking, meer eigenaarschap en minder uitval door overbelasting.

VORMEN VAN SAMENWERKING

1. Workshops (meest gekozen)
Interactieve sessies voor teams rond zichtbaarheid, professionele codes en grenzen.

2. Trainingstrajecten
Verdiepend traject voor professionals of talentprogramma’s.

3. Lezingen / talks
Voor events, netwerken of interne bijeenkomsten.

Elke samenwerking wordt afgestemd op de organisatie en doelgroep.

VOOR WIE

Voor organisaties die werken met professionals die:

• zich vaak aanpassen aan de omgeving

• loyaal en hardwerkend zijn

• veel verantwoordelijkheid dragen

• meer zichtbaarheid en zelfvertrouwen mogen innemen

• bewegen tussen verschillende culturele of sociale contexten